Телефон: +7 (495) 504 89 36
 
 
  Главная страница  \   Подбор персонала  \   Специализация  \   Топ – менеджеры и редкие специалисты  \   Директор по персоналу  
 


Директор по персоналу

Основными требованиями к специалисту такого уровня являются:
Высшее образование, стаж работы в аналогичной должности от 3-х лет. Навыки планирования и внедрения кадровой политики предприятия, опыт разработки системы мотивации. Выраженные организаторские способности, аналитический склад ума, целеустремленность.

К основным должностным функциям можно отнести:
Проведение первичной диагностики компании, анализ ситуации. Стратегическое развитие и управление персоналом. Внедрение систем управления персоналом - эффективных систем мотивации, аттестации и обучения. Разработка и внедрение HR-политики и стратегии развития персонала в условиях быстрого развития компании. Целевое управление. Руководство процедурами подбора, ротации персонала. Контроль и взаимодействие с региональными филиалами

 
©2006-20013 АДАМАНТ кадровый центр
тел.: +7 (495) 504-89-36
e-mail: info@adamant-kc.ru
Создание сайта